A gamificação corporativa é uma técnica bastante poderosa na mudança da cultura organizacional. No momento em que insere os elementos dos jogos nos processos internos, a organização consegue aumentar a produtividade, a motivação, e melhorar o ambiente corporativo.
A Gamefic, especialista em gamificação, pode te oferecer soluções para auxiliar a sua organização a implementar esses elementos eficazmente.
Neste caso, a gamificação em empresas, consegue engajar os colaboradores e potencializar os resultados. Porém, ela não se limita ao básico de “recompensas” e “competitividade”.
A ideia é que, através dos desafios, a ferramenta promova desenvolvimentos e melhorias. Com isso, é possível aumentar produtividade, criando uma cultura de valorização e engajamento.
Como a gamificação transforma a cultura organizacional?
A gamificação transforma a cultura organizacional a partir do momento que são inseridos os elementos de jogos, o que faz com que o ambiente corporativo se torne motivador e envolvente para o colaborador.
Ao utilizar desafios, feedbacks e recompensas, a organização consegue estimular os colaboradores a engajarem nas tarefas diárias. Essa estratégia não somente aumenta a produtividade, como promove o senso de pertencimento.
Ela transforma e incentiva a colaboração entre equipes de uma mesma corporação. Ou seja, a gamificação consegue catalisar uma cultura inovadora.
Não somente isso, ela permite que o aprendizado seja contínuo, eficaz e muito mais fácil para quem está inserido nela. Com a gamificação corporativa, as empresas constroem uma mentalidade de proatividade, criatividade e desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
Quais são os elementos-chave da gamificação corporativa?
Os principais elementos-chave da gamificação corporativa têm como princípio base a definição dos objetivos, quando forem mensuráveis e motivarem os colaboradores. Além disso, há os sistemas de recompensas, que incentivam uma competição saudável.
O feedback é uma peça-chave, por ser fundamental nesse momento, demonstrando aos colaboradores a importância de monitorarem o seu progresso individual, as suas estratégias e engajamento.
Como implementar a gamificação em sua empresa?
Para que você possa implementar a gamificação em sua corporação, é importante iniciar analisando as suas necessidades e objetivos.
Com isso, você consegue identificar em quais áreas a gamificação poderá lhe auxiliar. Após isso, você poderá envolver a equipe no desenvolvimento de um sistema que inclua desde desafios, até recompensas e feedbacks, de forma que os colaboradores se sintam parte do processo.
Esse planejamento é importante para o total sucesso da estratégia. Com ele em mãos, você irá escolher uma plataforma que mais se adeque às suas necessidades, e monitorará os resultados instantaneamente.
É imprescindível que se utilize métricas para avaliar o seguimento e, se necessário, ajustar as estratégias, o que garante o sucesso da gamificação e o engajamento dos participantes.
Dicas para escolher as ferramentas e plataformas adequadas
Para escolher as ferramentas e plataformas adequadas para a sua empresa, é importante, antes de tudo, ter em mãos os objetivos da empresa. Avalie desde funcionalidades da plataforma, personalização, relatórios e suporte, aos usuários e toda e qualquer função que ela oferecer.
É importante também considerar a funcionalidade, se é intuitiva. Isso contará pontos na hora dos colaboradores adotarem a ideia dessa estratégia.
Pense também na escalabilidade da plataforma escolhida, para que ela tenha a possibilidade de crescimento e desenvolvimento com a organização.
Por último, mas não menos importante, é interessante ter em mente a busca de suporte e treinamento, para a equipe maximizar o uso dessas ferramentas. Essas dicas podem te garantir uma escolha o mais certeira possível, e alinhada com as suas necessidades e da sua organização.
Como superar esses desafios e garantir o sucesso da iniciativa?
Para que se possa superar esses desafios e garantir o sucesso da iniciativa da gamificação em empresas, é indispensável que se crie uma comunicação aberta com os colaboradores. Isso envolve desde explicar em detalhes e de forma transparente os objetivos da estratégia, até como ela pode beneficiar a todos na organização.
Além disso, também é fundamental que se faça a coleta de feedbacks com certa regularidade, para que se façam os ajustes necessários e, assim, seja assegurado o sucesso da empreitada.
E, para que se possa garantir esse sucesso ainda mais, a personalização da estratégia é importante. Para potencializar tudo isso, a Gamefic oferece soluções inovadoras para transformar a dinâmica da sua organização, maximizar ainda mais os seus resultados, e levar a sua empresa cada vez mais alto.
