Diversas pessoas desconhecem o que é assédio moral no trabalho e, por não entenderem o conceito de forma legal, não sabem que passam por esta violência. Porém, há atitudes que evidenciam o problema, incluindo punições constrangedoras, controlar o tempo de almoço, reduzir dias de folga e fazer cobranças contínuas sem necessidade.
A vigilância excessiva também é um problema, assim como exigir tarefas com prazos impossíveis de serem feitos. Ainda, apelidar o profissional com nomes pejorativos e criticar a vida pessoal da vítima é caracterizado como assédio moral, além de causar prejuízos físicos e psicológicos.
O que é assédio moral no trabalho?
O assédio moral é um tipo de violência que acontece no ambiente de trabalho, quando um profissional de cargo superior usa de seu poder para menosprezar e humilhar o colega de trabalho. De acordo com dados da edição da Pesquisa Nacional de Saúde pertencente ao IBGE, informa que em 2019,cerca de 27,6 milhões de brasileiros acima dos 18 anos foram assediados psicologicamente no local de trabalho.
Conceito legal de assédio moral no trabalho
Assédio moral é uma conduta abusiva que fere a dignidade do colaborador, além de prejudicar a sua rotina como um profissional. O conceito deste crime é a abusividade, críticas ou brincadeiras de mau-gosto e desnecessárias, assim como a imposição de horários fora do combinado contratual.
Tipos de assédio moral no trabalho
Um dos principais tipos de assédio no trabalho é a reclamação excessiva sem necessidade, desfavorecer a solidariedade empresarial e também ignorar problemas de saúde da vítima. A intenção é fazer a pessoa sofrer, se sentir desmotivada e perder a vontade de trabalhar nos dias seguintes, por saber que o problema pode continuar e até mesmo piorar.
Exemplos de atitudes que configuram assédio moral no trabalho
Ignorar a existência da vítima e falar somente com os demais profissionais é um exemplo de atitudes tidas pelos agressores. Inclusive, pode acontecer do colaborador receber novas regras que o limitem às suas atividades, como as idas ao banheiro, tempo de permanência no expediente e período em que as tarefas precisam ser entregues.
Consequências do assédio moral no trabalho
O ambiente de trabalho se torna desgastante e isso prejudica inteiramente o desempenho dos profissionais, não apenas da vítima. A partir disso, ocorre o impacto negativo em produtividade e demissões em massa são feitas, pois a empresa não oferece segurança e nem proteção aos trabalhadores.
Muitas pessoas não entendem o que é assédio moral no trabalho, e esta violência pode afetar os colaboradores de diversas formas. Neste caso, a saúde física, mental e a performance na empresa são prejudicados, podendo-se desenvolver depressão, irritabilidade, pressão alta, ansiedade, insônia, além de haver também evasão, desinteresse e absenteísmo.
Como identificar o assédio moral no trabalho?
Para identificar o assédio, observe atentamente a forma como os profissionais se tratam na empresa, se há conversas amigáveis ou situações constrangedoras. Caso a companhia tenha um grupo de WhatsApp, por exemplo, você também pode analisar se as mensagens são desagradáveis e se possuem duplo sentido.
A partir do momento que você entende o que é assédio moral no trabalho, consegue detectar com mais assertividade e segurança que a violência está sendo cometida. Com isso, você tem a possibilidade de reunir as provas e encaminhá-las ao setor responsável que deve tomar as medidas adequadas para impedir que o problema continue acontecendo.
Como denunciar casos de assédio moral no trabalho?
Denuncie através da Contato Seguro, por ligação, envio de mensagem pela internet ou por aplicativo para, assim, os profissionais responsáveis entrarem em contato rapidamente. É importante saber que as provas obtidas anteriormente, fazem muito a diferença e podem auxiliar os ouvidores a impedir que o agressor continue gerando transtornos.
Os casos de assédio moral em empresas podem ser controlados através de denúncias e também da análise rigorosa dos supervisores, gerentes, coordenadores e o próprio patrão. Com reuniões constantes e campanhas sobre o tema, há a possibilidade de ajudar as vítimas a denunciarem os agressores e validar as informações em sigilo.
No Blog da Contato Seguro, você também tem a possibilidade de tirar mais dúvidas a respeito do assédio moral e compreender como solucionar o problema. Dessa forma, você poderá relatar qualquer caso sem sentir medo, pois a sua imagem é preservada em todos os canais de atendimento disponíveis.
